Bądź saperem w swojej organizacji!
Rozbrajaj konflikty!



Konflikty są jak bomby – dlatego można nauczyć się je rozpoznawać i rozbrajać.

Jak rozpoznać sytuacje, które grożą konfliktem? Kiedy i jak reagować, by konfliktom zapobiec? Jakie techniki stosować, by osiągnąć obopólne porozumienie i zgodę, gdy dojdzie do sporu?

Do tego potrzebne są nam umiejętności mediacyjne. Mediator, jako osoba bezstronna, wysłuchuje obie strony konfliktu, szuka consensusu, który zadowoliłby obie strony.

Warto wyszkolić i przećwiczyć takie kompetencje, by później umiejętnie zastosować to narzędzie. Mediacje wszak to skuteczny, niekosztowny i dobrowolny sposób rozwiązywania sporów bez włączania w ten proces osób z poza organizacji. Warto po niego sięgać!
 

Zapraszam do kontaktu wszystkich, którym zależy na budującej zgodzie.

 
Zapewniam, że każde szkolenie ze mną, bez względu na program i grupę, to:

  • jedno- lub dwudniowe zajęcia o charakterze praktycznym,
  • zasada: ja się uczę od Was, Wy uczycie się ode mnie,
  • skuteczne zaangażowanie uczestników,
  • wystarczająca dawka poczucia humoru, by zapomnieć, że jesteśmy na szkoleniu,
  • wiele pozytywnych emocji i interakcja.