Z pozoru proste rzeczy wymagają sporej praktyki.
Zdobądź ją!



Coaching dla wielu to – niesłusznie – rodzaj psychoterapii. My tymczasem na tym szkoleniu porozmawiamy o zasadach coachingu, które wspomogą twórczy dialog w Twojej organizacji. Dialog to dobra komunikacja, a dobra komunikacja buduje pozytywne relacje. Czego chcieć więcej od pracy zawodowej?
 
Uczestnicy zdobywają wiedzę o podstawowych zasady coachingu i ćwiczą je:

  • budowanie pozytywnych relacji w zespole (zadawanie odpowiednich pytań),
  • tworzenie wspólnej platformy komunikacji (rozmowa coachingowa),
  • zrozumienie różnic w postawach innych członków zespołu (aktywne słuchanie).

Efektywna komunikacja ułatwia sprawny przepływ informacji i zmniejsza ryzyko powstawania konfliktów i budowania zbędnych hierarchii. I to właśnie da Tobie lub Twojemu zespołowi to szkolenie.

Zapraszam na coaching! Zapraszam do kontaktu.

 
Zapewniam, że każde szkolenie ze mną, bez względu na program i grupę, to:

  • jedno- lub dwudniowe zajęcia o charakterze praktycznym,
  • zasada: ja się uczę od Was, Wy uczycie się ode mnie,
  • skuteczne zaangażowanie uczestników,
  • wystarczająca dawka poczucia humoru, by zapomnieć, że jesteśmy na szkoleniu,
  • wiele pozytywnych emocji i interakcja.